المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : شهادة استشاري موارد بشرية hrc



سارة الشريف
,
تعد الموارد البشرية واحدة من أهم عناصر النجاح في مختلف المؤسسات حيث تحتاج المؤسسات لتوافر الموظفين ذوي الكفاءة القادرين على إتمام متطلبات العمل و تحقيق أهدافه بأعلى مستوى من الكفاءة و التميز و تتضمن ادارة الموارد البشرية العديد من الأقسام التي يحتاج الدارس لمعرفتها للتمكن من التعامل مع العاملين بنجاح و من تلك الأقسام التخطيط للوظائف و تحديد احتياجات المؤسسات من الموظفين و العمل على تنظيم الهيكل الإداري داخل المؤسسة بالإضافة لتحديد نظم الرواتب و الحوافز و التعويضات و نظم تقييم الأداء الوظيفي و مستويات الإشراف و تحديد المهمات و تنظيم العلاقات بين العاملين و غيرها من متطلبات الإدارة الناجحة للموارد البشرية و تهدف برامج إدارة الموارد البشرية في تمكين الدارسين من أهم مهارات التعامل مع الموظفين في مختلف المؤسسات و إعداد هؤلاء العاملين لمواجهة مختلف التحديات التي تتضمنها بيئة الأعمال في مجال التعامل مع الموظفين و بالإضافة للتقييم و التحفيز و إدارة العلاقات فإن العاملين في مجال الموارد البشرية يتعين عليهم كذلك تفهم متطلبات تحقيق الرضا لدى هؤلاء العاملين و تحفيزهم لزيادة مستوى قدراتهم الإنتاجية حيث أوضحت الدراسات العلاقة الارتباطية بين رضا العاملين و ارتفاع مستويات الأداء و تحقيق مستويات مرتفعة من الرضا لدى العملاء و بالتالي يعتبر العاملين في مجال الموارد البشرية هم الجنود المجهولون في تقديم المساعدات اللازمة للشركات لتحقيق أهدافها و الوصول لأفضل مستويات الأداء في العمل.
و تقدم الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي برنامج استشاري موارد بشرية من بريطانيا و يتضمن عدد من المقررات الدراسية و منها مقرر أصول إدارة الموارد البشرية و يتناول عدد من الموضوعات منها مقدمة في إدارة الموارد البشرية و أساسيات الإدارة و دراسة الأفراد وسلوكه و علاقة تلك السلوكيات بالمجموعة بالإضافة لتوضيح سبل إدارة شؤون الموظفين في إدارة الموارد البشرية و سبل إدارة الموارد البشرية في بيئة متغيرة بالإضافة للتعرف على أهم جوانب إدارة الموارد البشرية و السياق القانوني لقرارات الموارد البشرية كما يتضمن المقرر التخطيط في الموارد البشرية و يتضمن برنامج استشاري موارد بشرية من بريطانيا مقرر منهجيات إدارة الموارد البشرية و يتضمن سبل إدارة الحياة الوظيفية و تقييم الأداء و دور المال في تحفيز أداء العاملين كما يتناول السلامة و الصحة المهنية و تنظيم الاتصالات في المؤسسة كما يتضمن برنامج استشاري موارد بشرية من بريطانيا مقرر ممارسة إدارة الموارد البشرية و يتناول سبل تطوير مفهوم إدارة الموارد البشرية و الإطار النظري لإدارة الموارد البشرية مع توضيح لأهداف و فلسفة إدارة الموارد البشرية و عرض لأهم النظريات التي تقوم عليها إدارة الموارد البشرية كما يتناول المقرر مفهوم إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية بالإضافة لتوضيح أسلوب بناء الموارد البشرية كما يتضمن المقرر مفهوم إدارة الموارد البشرية والأداء و مفهوم و طبيعة و سبل إدارة رأس المال البشري بالإضافة لتوضيح سبل إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءة كما يتضمن المقرر البعد الأخلاقي لإدارة الموارد البشرية و المسؤولية الاجتماعية للشركات و يتضمن برنامج استشاري موارد بشرية من بريطانيا مقرر سياسات إدارة الموارد البشرية و يتناول سبل تطوير الموظفين و تنظيم علاقات الموظفين و تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين العاملين و تنظيم الترقيات و الفصل من العمل بالإضافة لتوضيح إجراءات الموارد البشرية و إجراءات التظلم كما يتناول المقرر أسباب إدخال نظم معلومات الموارد البشرية و أهمية نظم معلومات الموارد البشرية بالإضافة لتوضيح قانون إدارة الموارد البشرية والتوظيف كما يتناول برنامج استشاري موارد بشرية من بريطانيا مقرر مهارات إدارة الموارد البشرية و يتناول الدور الاستراتيجي لمدراء و محترفي ادارة الموارد البشرية مع توضيح لأهم مهارات العمل و سبل تحسين القدرة التحليلية و المهارات الخاصة بالعاملين و عرض لأهم مهارات حل المشكلات كما يتناول المقرر مهارات البحث مع عرض لأهم مهارات الاختيار من المقابلات الشخصية كما يتضمن البرنامج مقرر إدارة الموارد البشرية في المشاريع و يستهدف البرنامج العاملين في مجال الموارد البشرية و الراغبين بالحصول على فرصة عمل في هذا المجال أو افتتاح مكتب لتدريب و توريد العمالة للشركات المختلفة