المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : معايير الموارد البشرية الفعالة



عصام عبيدة
,
معايير استراتيجية الموارد البشرية الفعالة
استراتيجية الموارد البشرية الفعالة هي التي تعمل من منطلق أنها تصل إلى ما تم تحديده لها والوصول إليه بالشكل الأفضل هي:
أنها ما تقوم بالإيفاء باحتياجات العمل.
تأسست بناءً على تحليلات تفصيلية ودراسة، وليس على مجرد تفكير مبنى على الأماني.
يمكن تحويلها إلى برامج فعلية تناقش متطلبات التنفيذ والمشاكل.
كونها متماسكة ومتكاملة، متكونة من عناصر متناسبة ويدعم بعضها بعضاَ.
تضع في اعتباراتها حاجات المديرين المباشرين والموظفين بشكل عام إلى جانب حاجات المؤسسة والأطراف الأخرى المعينة بها. كما أكد بوكسيل وبورسيل (2003):" ينبغي أن يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى الإيفاء باحتياجات مجموعات الأطراف المعنية الأساسين والمتداخلين في إدارة الأفراد في الشركة".
إليكم تعليقاً عما يقوم بصناعة استراتيجية موارد بشرية جيدة:
الاستراتيجية الجيدة هي التي تجعل الناس يشعرون بالفعل بقيمتهم الحقيقية. تجعلهم على دراية ومعرفة بالمؤسسة وتجعلهم يشعرون بالوضوح فيما تم وضعهم فيه كمجموعات لتنفيذه سواء كفريق أو كأفراد. يجب أن تجعلهم يرون كيف يقوم ما يفعلونه معاً أو كأفراد بالتناسب مع الاستراتيجية. والأهم، ينبغي أن تشير إلى الكيفية التي سيتم مكافأة الأفراد بها على مساهمتهم في العمل وكيف يمكن تطورهم وارتقاؤهم في المؤسسة. (رئيس تنفيذي، بيابودي تراست)
السلوك
إن السلوك هو الشيء الوحيد الظاهر للآخرين؛ لأنهم لا يستطيعون النظر داخل عقلك أو معرفة ما تشعر به ما لم تخبرهم بذلك أو تظهره لهم، وهاتين العمليتين (الإخبار والإظهار) ما هما إلا سلوكيات. ولذا؛ فإن البرمجة اللغوية العصبية تتعامل مع كل جوانب السلوك، وتساعدنا على ملاحظة السلوك والإستجابة له بطرق ملائمة ومفيدة. وإليك بعض الطرق التي تتعامل بها البرمجة اللغوية العصبية مع السلوك:
المساعدة في تعلم المهارات
غالباً ما يتضمن ذلك "إعداد نموذج دور" لشخص ما يمتلك مهارات متميزة في مجال ما، وتعلم كيفية نقل هذه المهارات إلى شخص آخر. ومن الأمثلة على ذلك تعلم مهارة العزف على آلة موسيقية (إيجاد الأساليب المستخدمة من قبل موسيقي محترف ومحاكاتها). أو المشاركة في رياضة معينة (اختيار بطل له أداء ممتاز تجزئه أدائه هذا إلى عناصر أصغر لإعادة تشكيلها بنفس النمط).
إيجاد التقارب والتأثير والمحافظة عليهما
إن للبرمجة اللغوية العصبية طرقاً خاصة لتحسين فرص التواصل والتقارب وإحداث التأثير لعل من أبرزها فكرة "التماثل" أو "المحاكاة" مع آخرين لإشعارهم بالارتياح والاطمئنان، إن هذه الفكرة مؤداها أن معظم الناس يشعرون بالارتياح مع من يتشابهون معهم، وبمقدرتك على ذلك، يمكنك أن تدعم قبولهم وراحتهم.
استخدام اللغة للتواصل والتأثير
هناك العديد من الجوانب في هذا المجال، ومن ذلك:
التعرف على الصفات الشخصية للآخرين وأنماط دوافعهم من خلال الأنماط اللغية التي يستخدمونها.
التعرف على الحواس التي يفضلونها أو يعتمدون عليها من خلال الإنصات إلى الكلمات التي يستخدمونها.
القدرة على استخدام التعبيرات المحددة أو غير المحددة بما يتناسب مع تحقيق نتائج معينة.
استخدام اللغة غير المباشرة للإقناع وإحداث التأثير.
تقدير المفردات والعبارات التي يستخدمها الأفراد، حيث أنها تمثل خبراتهم الواقعية.