المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : أنواع استراتيجيات الموارد البشرية



بسملة عادل
,
بما أن جميع المؤسسات مختلفة تكون جميع استراتيجيات الموارد البشرية كلها مختلفة أيضاً. لا يوجد ما يسمى بمجموعة من الخصائص القياسية. كشف البحث في مجال استراتيجية الموارد البشرية الذي توصل إليه كل من آرمسترونج ولونج (1994) وأرمسترونج وبارون (2002) عن الكثير من التنوع. هناك بعض الاستراتيجيات تعد إيضاحات عامة بسيطة للنية في حين يرى آخرون الأمر بشكل أكثر تفصيلاً. لكن يمكن تحديد نوعين أساسين من استراتيجيات الموارد البشرية وهما: 1. الاستراتيجيات الرئيسية 2. استراتيجيات معينة مرتبطة بجوانب مختلفة من إدارة الموارد البشرية.
استراتيجيات الموارد البشرية.
استراتيجيات الموارد البشرية الرئيسية overarching
تصف هذه النوعية النوايا العامة للمؤسسة وكيفية إدارة وتطوير الأفراد وما هي الخطوات التي ينبغي اتخاذها لتتأكد المنظمة من قدرتها على اجتذاب والاحتفاظ بالأفراد التي تريدهم وللتأكد قدر المستطاع من التزامهم ودوافعهم وارتباطهم بها. يمكن التعبير عنها كعروض غير محددة من الأهداف والأغراض تحدد المسار للمزيد من الاستراتيجيات المعنية. تهتم الاستراتيجية بالفعالية التنظيمة ككل، الوصول إلى التميز بالموارد البشرية / كما أشار بوكسيل وبيرسيل (2003) عن طريق توظيف "أشخاص جيدين في المؤة بطرق جيدة "تطوير عمليات الأداء العالي في العمل وبشكل عام إنشاء "مكان ضخم للعمل". يعد التالي عبارة عن بعض الأمثلة عن استغلال استراتيجية الموارد البشرية الرئيسية overarching:
AEGON:
يهدف المفهوم المتكامل للموارد البشرية في التأكيد على أنه أياً كانت الزاوية التي ينظر بها الآن العمل نحو عناصر الأداء، المكافأة وتطوير المستقبل العملي إلا إنها مرتبطة وثابتة.
B & Q:
دفع التزام الموظف وتقليل حجم الخسارة لأشخاص B & Q أفضل:
وضع B & Q كأحد أفضل أصحاب الأعمال في المملكة المتحدة.
EGG:
يعد العامل الرئيسي الذي يؤثر على استراتيجية الموارد البشرية هو الحاجة إلى الجذب والاحتفاظ بالأشخاص المناسبين والوصول إليهم لتحقيق هذه الاستراتيجية. كان الهدف هو تقديم نظام مكمل للعمل يعكس الطريقة التي أردنا أن نعامل بها عملاءنا –ومعاملة موظفينا بنفس الطريقة. ما سنقوم بفعله لعملائنا ينبغي أن يكون مثل ما سنفعله لموظفينا إذا أردنا أن نوجد أثراً على الثقافة –الطريقة التي يقوم الناس بالعمل بها. (مدير الموارد البشرية)
Gloxosmithkline:
نريد أن تكون Gsk مكاناً يقوم فيه أفضل الأشخاص بأفضل ما يكون لتنفيذ العمل.